Historique
CDI Corp. (NYSE:CDI)
CDI se constitue
en société le 16 septembre 1950 à Philadelphie sous la raison
sociale Comprehensive Designers Inc., avec la mission de fournir des services
techniques et d’ingénierie de qualité aux entreprises sur une base temporaire ou
impartie. La société fait appel public à l’épargne en 1967, et son nom est condensé
pour devenir CDI Corp. en 1973.
Le boum manufacturier qui se produit immédiatement après la Seconde Guerre mondiale
entraîne une plus grande demande pour des travailleurs spécialisés ayant de l’expérience
dans les domaines du génie, du design et du dessin industriel. Une grande partie de
cette demande provient du travail lié à des grands projets, ce qui signifie que des
pénuries de main-d’oeuvre ponctuelles sont susceptibles de se produire du jour au
lendemain. À cette époque, l’idée de pourvoir ces postes avec des contractuels
spécialisés représente une solution innovatrice et sensée.
Élargissant constamment sa gamme de services au fil des années, CDI procure aujourd’hui
des solutions imparties et du personnel professionnel dans les domaines technique et des
technologies de l’information à un grand nombre de clients faisant partie du groupe sélect
« Fortune 1000 » oeuvrant dans les secteurs de l’aérospatiale, de la transformation et
industriel, des TI, des sciences de la vie et des services gouvernementaux. Ses unités
opérationnelles sont : CDI Engineering Solutions, fournisseur de services d’impartition
de grande valeur en génie à des secteurs industriels de grande envergure; CDI IT Solutions,
qui offre une gamme complète de services de consultation, d’impartition de projets et de
dotation en personnel dans le domaine des TI; CDI AndersElite Limited, firme de dotation
et de services professionnels spécialisée dans les marchés de la construction et de
l’ingénierie au Royaume-Uni; et Management Recruiters International, Inc., l’une des
plus importantes sociétés de recherche et de recrutement de cadres du monde avec 1 000
bureaux MRINetwork™ dans plus de 35 pays.
En 2006, CDI totalise des recettes d’environ 1,27 milliard de dollars.
Évolution - CDI Canada
CDI pénètre le marché canadien en 1992. Sa division canadienne se concentre initialement
dans l’industrie aérospatiale. L’expertise professionnelle et la planification stratégique
d’entreprise ont permis à CDI de se positionner comme un des leaders de la dotation de
personnel d’ingénierie et technique dans une multitude de secteurs d’activité, dont ceux
des télécommunications, de l’automobile et de la fabrication.
Après avoir fait sa marque dans l’Est du Canada, CDI a étendu ses activités au marché
de l’énergie et du pétrole en établissant des bureaux dans l’Ouest canadien.
En 1999, CDI acquiert Asset Computer Personnel,
diversifiant ainsi ses solutions d’affaires en dotation pour englober les domaines des TI, des sciences
de la vie et du secteur financier.
Aujourd’hui, CDI Canada est devenu un partenaire d’affaires important avec les entreprises canadiennes
dominantes, leur offrant des services de dotation en personnel, des programmes de dotation administrés et
des projets impartis.